長江證券股份有限公司前身為湖北證券公司，成立于1991年3月18日，注冊地為武漢。2000年2月23日，經(jīng)中國證監(jiān)會核準(zhǔn)批復(fù)，公司增資擴(kuò)股至10.29億元，同時更名為“長江證券有限責(zé)任公司”。2001年12月，經(jīng)中國證監(jiān)會核準(zhǔn)批復(fù)，公司增資擴(kuò)股至20億元。2007年12月19日，經(jīng)中國證監(jiān)會批復(fù)，公司更名為“長江證券股份有限公司”，并于12月27日正式在深圳證券交易所掛牌上市，股票代碼為000783。
公司資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良，凈資產(chǎn)和凈資本兩個指標(biāo)在業(yè)內(nèi)的排名始終保持較前位置。
2004年12月，公司成為率先進(jìn)入創(chuàng)新試點行列的八家券商之一。2005年1月，受中國證監(jiān)會委托，公司托管了原大鵬證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，并于同年6月收購了原大鵬證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，開創(chuàng)了創(chuàng)新試點券商以市場化方式處置風(fēng)險券商的先河。目前，公司已初步完成證券類控股集團(tuán)的架構(gòu)，旗下?lián)碛虚L江證券承銷保薦有限公司、長江期貨有限公司、長信基金管理有限責(zé)任公司和諾德基金管理有限公司四家全資和控參股子公司。
公司已在全國17個省市、自治區(qū)，39個城市設(shè)立了70多家分支機(jī)構(gòu)，逐步形成了覆蓋全國的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
2005年及2008年，公司兩度被評為“中國證券行業(yè)十大影響力品牌”。2007年，在“中國券商獎”評選中，公司榮獲“最具發(fā)展力券商獎”。
長江的職位體系：
1、崗位職級制度，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
2、崗位職級是根據(jù)崗位類別、崗位責(zé)任、崗位價值、任職人員的能力和業(yè)績而設(shè)定的級別體系;
3、崗位職級是員工職業(yè)發(fā)展的重要通道，員工隨著個人能力和業(yè)績的提高、承擔(dān)責(zé)任的增加，可獲得崗位職級的晉升;
4、在長江證券，管理職務(wù)的晉升和崗位職級實行“雙軌制”；
5、具備專業(yè)實力的員工，不管是否擔(dān)任管理職務(wù)，照樣有“前途”和“錢途”。
長江的薪酬理念:
公司薪酬福利體系根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源策略制定，體現(xiàn)市場競爭性與內(nèi)部公平性，以支持員工的發(fā)展和成長，吸引、保留、激勵優(yōu)秀人才。
長江的薪酬水平:
1、實行崗位工資制，參考因素是各崗位的市場價格。
2、崗位價值、員工的績效水平和能力、地區(qū)薪酬水平差異是定薪基礎(chǔ)。
3、公司每年根據(jù)證券市場薪酬水平、物價水平，公司的業(yè)績水平和員工個人績效水平，對員工的薪酬進(jìn)行年度回顧與調(diào)整。
真誠希望積極向上，對證券行業(yè)充滿熱情和信心，富有創(chuàng)新進(jìn)取精神 ，敢于挑戰(zhàn)高薪的有志青年和我們一起揚帆遠(yuǎn)航,我們將依托長江證券強(qiáng)大的研究力量，一如既往地以優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、細(xì)致服務(wù)回報大家，讓我們陪伴您在股海搏擊中共同壯大、成長。
奮斗的人生充滿機(jī)遇，與其等待不如把握！