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2012-07-02更新
被瀏覽:1次
土建工程師
面議
木界人力資源有限公司
申請(qǐng)職位
基本信息
工作性質(zhì)全職
職位類別建筑施工管理
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求大專
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(diǎn)淮安市清河區(qū)健康東路33號(hào)(江蘇/泰州)
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:小秦  ( 聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在泰州人才網(wǎng)上看到的 )
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職位動(dòng)態(tài)
100%
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簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時(shí)長
2012-07-02
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職位描述
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目進(jìn)場前的資源配置工作和入場后的施工現(xiàn)場管理;
2、負(fù)責(zé)全面完成公司下達(dá)給項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo),確保工程質(zhì)量、安全、成本、工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)編制施工進(jìn)度計(jì)劃,實(shí)施施工進(jìn)度控制,并按時(shí)向公司報(bào)送實(shí)際施工完成量;
5、負(fù)責(zé)審核、審批項(xiàng)目材料計(jì)劃、施工計(jì)劃,以及臨時(shí)材料用款計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)組織對(duì)施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全成本的控制與考核等工作;
7、負(fù)責(zé)組織“施工日志”的填寫與管理;
8、參與與業(yè)主、監(jiān)理、政府部門的協(xié)調(diào)工作;
9、負(fù)責(zé)定期組織項(xiàng)目部各專業(yè)人員相關(guān)質(zhì)量、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核;
10、負(fù)責(zé)組織對(duì)工程竣工后公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品、用具、文件檔案、倉庫余料的清場、移交等手續(xù);
11、負(fù)責(zé)工程完工后協(xié)助經(jīng)營處進(jìn)行工程核算,做好項(xiàng)目總結(jié)。

任職資格:
1、土建類大專以上學(xué)歷;
2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作CAD、OFFICE軟件,熟悉行業(yè)規(guī)范及FEDIC條款,英語達(dá)到四級(jí)優(yōu)先;
4、有較豐富的獨(dú)立完成建筑施工項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn),能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題;
5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)及溝通與適應(yīng)能力;
6、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能吃苦耐勞,能較長時(shí)間在外工作。

福利與業(yè)余生活:
1、公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間與晉升平臺(tái);
2、公司為員工創(chuàng)造豐富的文化娛樂生活:籃球、乒乓球、每年度多次集體外出旅游、生日派對(duì)等;
3、公司為管理層員工辦理30萬元的意外保險(xiǎn)及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、大病補(bǔ)助、公積金;
4、公司因崗位需要,為員工提供不同的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
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