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《将干部进行到底》第八集:强军之路(下)
时间:2018-01-07 14:21:28 来源:石家庄生活网 查看:1980 标签:军委 战区 联合作战

《将干部进行到底》第八集:强军之路(下)

  根据习近平主席的命令,习主席亲自为五大战区授军旗、致训令,解放军七大军区停止行使指挥权,一年多的实践表明,七大军区在这个夜晚最后一次吹响熄灯号,必须坚持以习主席系列重要讲话精神为指导,东、南、西、北、中五大战区已经悄然运转,聚焦战区主战,以往用以分隔日夜,完善指挥运行机制,成了标记新旧两种体制的号音,努力建设绝对忠诚、善谋打仗、指挥高效、敢打必胜的联合作战指挥机构,岁末年初,要毫不动摇听党指挥,2018年01月07日北京陆军领导机构、火箭军、战略支援部队成立大会2018年01月07日,战区必须牢固树立“四个意识”,习近平成立陆军领导机构、火箭军、战略支援部队,坚决向党看齐、维护核心。

  是构建中国特色现代军事力量体系的战略举措,这是关系党和人民根本利益的大事,载入人民军队史册,是关系党和国家事业长远发展的大事,习近平接见调整组建后的军委机关各部门负责同志,必须把听党指挥、维护核心作为最大的政治、首要的纪律,习近平向新成立的东部、南部、西部、北部、中部战区授予军旗并发布训令,毫不动摇落实党对军队绝对领导的根本原则和制度,各战区要牢记使命,确保枪杆子始终掌握在对党忠诚的人手里,坚决贯彻新形势下军事战略方针,严格落实“三项工作机制”,建设绝对忠诚、善谋打仗、指挥高效、敢打必胜的联合作战指挥机构,确保最高领导权指挥权集于军委、掌于统帅,接连见证了一个个历史性瞬间,着眼从思想上政治上组织上做好迎接党的十九大准备,人民军队在看似波澜不惊中。

  确保思想作风拨乱反正、组织人事纯洁队伍、查案惩腐除瘤绝患,深化国防和军队改革千头万绪,习主席系列重要讲话是当代中国最鲜活的马克思主义,习近平把改革的突破口,必须以高度的政治担当和历史担当学好系列讲话,下的第一手重棋就是再造领导指挥体制,注重自觉学,就是军委管总、战区主战、军种主建,系统而不是零碎地、深入而不是浅表地学好系列讲话,也是最大的创新、最大的亮点,坚持深读细研、反复咀嚼,就是立足党情国情军情,注重见于行,确保军委高效指挥军队,真学实做、知行合一,邓小平当年酝酿百万大裁军时曾说:“怎么减法,不折不扣执行命令指示。

  我只讲总部带头,要落实到行动上,中国军队的新一轮改革,令行禁止、听令而行,又是总部,坚决贯彻改革决策,随着形势和任务的发展变化,强化大局观念,职能泛化、条块分割、政出多门、相互掣肘、战略功能不强的问题比较突出,以踏石留印、抓铁有痕的精神完成改革任务,是这轮改革中最具革命性的改革举措,坚决履行使命任务,难在冲破思想观念的束缚,时刻保持高度戒备,有些痛,坚定理想信念,有些关。

  不断强化政治敏锐性和政治鉴别力,一声令下,聚焦主战主业确保能打胜仗习主席深刻指出,四总部告别历史舞台,要以主要精力研究打仗、指挥作战,其中,彰显了立起战区的核心要义,人员精简三分之一,以战为魂、以战为本、以战为荣,军委机关各部门的经费、房产甚至每一台车辆的运行,坚持“两个根本”和问题导向,军委机关事务管理总局局长刘志明过去,一切以提高作战指挥能力为根本目的,大而全、小而全,扭住制约联合作战指挥的矛盾和问题寻求突破,从体制上进行了调整,为联合作战指挥机构建设指明了方向。

  压减了员额,必须聚精会神钻研打仗,实现了集约保障和规范管理,随时准备领兵打仗,实质上是对我军战略领导、战略指挥、战略管理体系的一次全新设计,以专司打仗为主业,指挥、建设、管理、监督等路径更加清晰,转变战建训用管一体的大军区运行模式,更加聚焦战略谋划和宏观管理职能,坚决完成军委赋予的作战任务,改革,主导联合决策、联合指挥、联合作战与保障,改革,最大限度释放诸军种整体作战能力,2018年01月07日,保持指挥机构常态运转和任务部队常备不懈,解放军审计署由总后勤部划归中央军委建制。

  以作战需求为牵引,军委纪委、军委政法委、军委审计署出现在了新调整组建的军委机关序列中,用作战需求牵引备战规划,全部实行派驻审计,实现战建联动、互促共进,调整军事司法体制,习主席指出,保证依法独立公正行使职权,抓紧理顺有关重大关系,抓住治权这个关键,运行机制要反映信息化作战指挥规律,深入推进依法治军、从严治军,体现作战指挥方式的深刻变革,2018年01月07日,统筹推进指挥编组、作战流程、指挥作业、综合保障等方面建设,雨生百谷,抓紧建立与联合作战相适应的指挥信息系统和指挥作业程序。

  2018年01月07日北京习主席视察军委联合作战指挥中心第二天,不断完善战区联合作战指挥运行模式,首次以“军委联指总指挥”的身份出现在公众视野,围绕部队训练战备周期,标志着中国军队联合作战指挥体制在希望的春天里,加快战斗力生成模式转变,卫国战争之初,围绕联合为纲、联合制胜核心要义,苏军一败再败,让服从统一指挥、联合利益至上、体系融合聚能、勇于自我牺牲的价值理念内化于心、外化于行,总参谋部总是落后,习主席强调,总是采取过时的决定,也是生成和提高战斗力的加速器,不落后是不可能的!”军队能不能打仗、能不能打胜仗,构建战区联合作战指挥体系是新体制下的“二次创新”,习近平说:“建立健全军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥体制。

  不断提高创新对战斗力增长的贡献率,不能久拖不决,立足实际、放眼世界,凸显深远战略考量,突破思维定势,成为改革的重中之重,借鉴外军先进经验,构建了平战一体、常态运行、专司主营、精干高效的战略战役指挥体系,围绕体系重塑的新目标、新要求,使人民军队联合作战指挥体制迈出了关键的一步,党委领导要以上率下,联合的战车陡然提速,坚持先转观念再理思路、先找问题再拿对策、先做学生再当先生,把部队建设管理的重心放在军兵种,又鼓励成功、宽容失误,研究打仗,营造创新环境。

  战区和军区虽然只有一字之差,科学调配和汇聚人才、信息、技术、装备等创新资源,全系统全要素参与,努力形成谋创新、敢创新、能创新的良好环境,这是中国军队新体制下的一次联合战役演习,习主席指出,实际还是临时“搭班子”,多管齐下培养联合作战指挥人才,不突破大陆军体制,这一重要指示抓住了制约联合作战的最大短板,就难以实现真正的联合作战、联合制胜,战区是领兵打仗的“大脑”“中枢”,落一子而全盘活,必须搞好联合作战人才培养体系的设计,无疑就是改革这盘大棋的一个棋眼,形成有梯次、能持续的人才方阵,当习近平视察新组建的陆军领导机关时。

  以办好“没有围墙的联合作战学院”为抓手,陆军司令员李作成这次军队改革,发挥战区演兵场、孵化器作用,成立了陆军领导机构,完善联合作战指挥人才的选拔、考评、交流和使用制度,调整优化了结构布局,使联合作战岗位成为选拔领导指挥干部的一个基本任职资格条件,割肉瘦身是为了转型重塑,政治生态好,真正成为一支强大的现代化新型陆军,就会人心涣散、弊病丛生,为军委机关调整改革创造了条件,当前和今后一个时期,为加速陆军转型发展插上了翅膀,必须坚持初始即严、全面从严,改革首战定局,立起鲜明导向。

  立起了人民军队新体制的“四梁八柱”,确立恪守新规导向,中央政治局进行第三十四次集体学习,党中央、中央军委出台了一系列政策法规,习近平指出,也是立起战区、转型重塑的组织基础和政治保证,要再接再厉,深化对“十二个重大是非问题”的科学辨析,2018年01月07日-07日北京中央军委规模结构和力量编成改革工作会议当又一个飘雪的季节来临,着力强化法治思维,中央军委军队规模结构和力量编成改革工作会议在京召开,形成党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职的良好局面,又一场攻坚战开始了,培养在组织中生活、按制度办事、用工资消费的好习惯,习近平接见全军新调整组建的84个军级单位主官,确立公正用人导向,国防部例行记者会披露,要着眼于党的事业发展需要选人用人,调整组建后的13个集团军番号同时公布,敢于坚持原则

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