你已經(jīng)面試完了。當(dāng)你等待公司消息的時候，腦子里不斷回放面試的情節(jié)，心里估摸著自己的表現(xiàn)如何。但是有什么方法可以在通知出來之前就能知道結(jié)果嗎？沒有什么跡象100%牢靠，但是下面一些征兆能說明面試進(jìn)展順利。 1、面試官告訴你明確的決定時限，而不是含糊其辭或不確定。 當(dāng)我對來面試的人感興趣的時候，我會保證讓面試人員在離開的時候確切…

對于剛走出校園的職場新人來說，面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用，生殺大權(quán)都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個人面對面地斗智中，身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會用一個不友好的發(fā)問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻，使你心理防線大大潰退……那么，職場“小菜鳥”怎樣才能成為面試官心中的“NO.1”呢？ 低調(diào)一點才成功 可可從…

　　小嘉，長沙某高校應(yīng)屆畢業(yè)生。一個多月前，他只身前往廣東東莞參加某“名企”的面試。到達(dá)東莞后，一個女孩前來接他，兩人坐上一輛出租車，拐進(jìn)一條小巷。他被女孩帶入一座很破舊的樓，一個年輕的“主管”接見了他，開始大談“網(wǎng)絡(luò)銷售”。這時，小嘉才知自己被“傳銷”騙了。在度過如噩夢般的一個月后，小嘉終于被解救出來。學(xué)校老師告訴記…

細(xì)節(jié)上比別人多做5% 如果你現(xiàn)在正面臨著求職，那么除了做好簡歷等重要的求職準(zhǔn)備，還要注意一些小的細(xì)節(jié)。這些細(xì)節(jié)雖然細(xì)，但作用卻不小。很多時候，你多付出5%，收獲的卻是200%. ◎培養(yǎng)自己穿著打扮的品位 雖然沒有任何一個招聘啟事上會說“此職位要求相貌端莊”，但是，100%的企業(yè)都會把外表作為第一招聘條件，就算你從事的是幕后工作，比如程…

引言：為了豐富廣大網(wǎng)易汽車網(wǎng)友的業(yè)余文化生活，與編輯部同學(xué)們共同度過一個歡樂祥和的愚人節(jié)。網(wǎng)易汽車首次公布新聞編輯2011春季招聘筆試題，看看你對我國全球第一大 汽車市場輝煌的了解到底有多少？ 如果你自認(rèn)為是汽車達(dá)人，說不定還有機會成為網(wǎng)易汽車團(tuán)隊的一員呢，請加油！說明：本次筆試共有10道題，均為選擇題，每道題10分，答題時間為…

催眠對話 面試被提問的時候，無論什么問題，回答的一開始先要點頭稱是，喊對；如果有機會提問，也要拋出讓對方答“是”和“對”的封閉式問題，這樣兩個人的對話在一開始就進(jìn)入了互相肯定的思維下意識，這就是催眠的本質(zhì)——控制對方的思維下意識，這叫催眠對話。 反面試 你提問題給面試官的時候。 說自己思考了很久的問題，就是這家公司和它的競…

“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2 秒?！?于是求職者不禁要問，如何在這短短的2秒鐘…

眼下正是換工作的高峰。很多人每天為求職奔走于各種“場子”去面試；當(dāng)然，也有不少人是面試官，時常要面對形形色色前來面試的人……如果闖蕩過面試的江湖，那么，您遭遇過哪些尷尬或陷阱？您碰到過哪些充滿玄機的考試題目？如果您是HR的話，那么，您遭遇過哪些“雷人”的面試者？作為面試別人的人，您有哪些感觸？您覺得如何參加面試才靠譜兒…

大學(xué)生求職必讀：面試時最難回答的25個問題： 1.介紹你自己 這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題，不要…

基本禮儀 面試是求職過程中很重要的環(huán)節(jié)，是面試官和求職者互相了解的重要步驟，面試官需要對求職者是否適合本崗位進(jìn)行一系列的考察，而求職者也會通過和面試官的溝通來了解本崗位和本公司的情況。面試過程中有很多不可控因素，比如面試官的性格，如：兩個人溝通過程中的互動程度等，但也 有很多可控因素，比如“禮貌”。 應(yīng)屆生在學(xué)校和同學(xué)相…