生活在職場中，你會發(fā)現到處都潛伏著危機，尤其是你的嘴，稍不留意或許“禍”就從口出了，那么如何在辦公室中避免不必要的麻煩，這些禁語你必須知道哦：禁語一：薪水問題很多公司不喜歡職員之間打聽薪水，因為同事之間工資往往有不小差別，所以發(fā)薪時老板有意單線聯系，不公開數額，并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面，…

在面試的過程中，有時總不免會遇到讓HR總結自身缺點的問題。這時需要注意，有些話是不能說的，或者可以換一種方式表達。1、自己太追求完美這個不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的工作中應該改正。現在每聽到這個答案，面試官都會產生反感，更別說對被試會有太多…

對于每個求職者而言，最重要的事情恐怕就是制作一份優(yōu)秀的個人簡歷了。那么，怎樣做好這份簡歷呢？在此談幾點筆者的看法。一、簡歷一定要體現出自己的意愿這是最重要的一點，也是招聘主管最想知道的，簡言之就是“我能為您的公司做什么”。在簡歷中，要列出自己最擅長的二三項技能，使招聘主管一眼即能看出你想應聘的職位，從而不會立…

2011年職場女性調查報告發(fā)布北京2011年3月21日電 /美通社亞洲/ - - 隨著年終獎的落袋為安，“金三銀四”跳槽旺季的來臨，近日不少職場人士開始密切關注招聘市場的動態(tài)，以期通過各種途徑尋找到更好的職業(yè)發(fā)展平臺。值得關注的是，一些被稱為“白骨精”的職場女白領也表現分外活躍，不僅在一線城市，前不久在天津、杭州、福州…

網易教育訊 “本周即將一面（第一輪招聘面試），跪求高質量‘面經’（“面試經”）……”眼下正值“金三銀四”季，不少白領蠢蠢欲“跳”，相關的“面經”、“攻略”再次走俏各求職論壇。面對火爆的“面試經”，有網友跟帖表達了共鳴，也有網友表示…

杭州網訊 跳槽高峰季已然來到。各人才網2月份的網上發(fā)布職位數比去年同期增長了54%，企業(yè)的招聘熱情全然釋放。有人說“跳槽有風險，欲跳需謹慎”，也有人鼓吹“只有跳錯槽，才能知正途，要想跳正確首先要勇敢地‘跳’”。職場專家陳艷榮與大家分享職場心得，盡可能避免跳槽引發(fā)的悲劇。新工作不給我展示能力的機會…

職場有云“金三銀四”，此時正值空缺崗位較多的時期。筆者采訪中發(fā)現，在這些跳槽者當中，多了許多“白骨精”的身影。不僅在一線城市，前不久在杭州、福州等地舉辦的女性專場招聘會上，除了一如既往的應屆畢業(yè)生和下崗再就業(yè)女性以外，也不乏白領麗人的身影。究其原因，與職場女性對工作的滿意度偏低、亞健康狀態(tài)催生跳槽心…

【背景鏈接】河南省開封陳留四中學生李盟盟，2009年高考成績超過了三本線，但因為想上個好點的學校，于是就選擇了復讀。2010 年高考分數565分，超過了理科一本線，卻因開封縣招生辦人員的粗心忘了提交其報考申請表，而導致無法被任何大學錄取。其遭遇經媒體報道引發(fā)社會廣泛關注，在各方面協(xié)調努力下，二本院校河南財經政法大學打開綠色通道，將…

“牛市”在股票市場中指行情普遍看漲，延續(xù)時間較長的大升市，如今這一術語也在職場中悄悄興起，很多人習慣把每年9、10月的跳槽高峰稱之為跳槽牛市。有的人在此牛市中順利跳躍，更好發(fā)展；有的人誤入怪圈，跳入陷阱，不能自拔，牛市反成熊市。從向陽生涯職業(yè)咨詢部反饋的情況來看，近來因認為跳槽失敗而前來進行咨詢的案例比比皆是。那…

每年的三、四月份是跳槽離職的高峰，業(yè)內有“金三銀四”一說。其實，在現代職場中，員工跳槽離職雖然司空見慣，但對于用人單位來說，大抵是不會太爽，出現“刁難、設阻”現象是常有的事兒。因此，一個即將離職的員工能否痛痛快快地“辭舊迎新”，關鍵是要誠信待人，特別注意各方面的言行，踏踏實實做好離職前的每…