在求職的過程中，許多求職者只留意面試時的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點建議，僅供求職者參考?！　∫弧懶鸥兄x。旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝等。　　二、不打聽結果。一般情況下，招聘單位最后確定錄用人選可能需要三五天…

　　面試中的一些疑惑和問題往往不宜用直接的方式去找到答案，必須有技巧地進行。比如說，你總不能在面試尾聲時問招聘人員：“怎么樣，我到底行不行，給個話兒吧?！比欢@卻是你最關心的問題。這里我們討論了幾種情況以及應付的方法。　　1.怎樣能夠不直接了當地問而知道面試人員對我能否勝任和融入他們的公司文化作何感想？　　這是求職者和招…

　　1.忌臨陣怯場　　或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已為你爭取到了留京名額，但如果對自己毫無信心的話，勢必會影響自己在面試時的臨場發(fā)揮。因此，面試前你不妨試試下面的小伎倆： 　　面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。 　　面試前一小時，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項。 　…

　　1．要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。 　　2．對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作?！坝行判牟灰欢ㄚA，沒信心一定輸。”　　3．適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心?！　?．面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多…

　　有人說，面試就像一場相親，重要的是看求職者和招聘人員對不對得上眼；也有人說，面試就是一場濃縮版的場景演練，從中能夠看出求職者的工作能力。不過不能否認的是，面試也許是求職過程中最有意思的環(huán)節(jié)。 　　A 說話也勝出 　　小I 財經大學本科應屆生　　10月到現(xiàn)在，經歷的面試不算少，積累的經驗也有一大把。不過到現(xiàn)在為止，也把握不…

　　經濟危機后，裁員浪潮是"一波未平，一波又起"。而近日人力資源與社會保障部又發(fā)布消息，上半年全國有300萬應屆畢業(yè)生仍未就業(yè)。如此悲觀的就業(yè)形勢下，求職者如何在白熱化的競爭中拔得頭籌呢？在最新一期的英國《心理月刊》中，職業(yè)規(guī)劃師瑞貝卡·芬瑟姆傳授了6招最能打動考官的面試技巧?！　?、反復調研。首先要從各個渠道收集該公司的信息…