傳統(tǒng) 面試 中的常見缺陷　　 面試 是 人才 選擇的一個重要環(huán)節(jié)， 面試 的成敗直接關系著 人才 選擇的科學性和公正性。如果沒有把好面試關，將會對人力資源管理的其他后續(xù)工作帶來很大的障礙。下面所列舉的就是傳統(tǒng)面試過程中的常見缺陷：　　1.不作記錄或很少作記錄　　在面試時進行適當?shù)挠涗浭潜匾?，如果面試官僅憑自己的大腦記憶，會容…

　　語言習慣影響 面試 成敗　　 求職 面試 同其他社會交往一樣，是以語言表達思維、互相溝通的社會行為。雖然 面試 等應聘環(huán)節(jié)對語言沒有特別的標準和要求，但社會所認可的良好的語言習慣，也是 求職 面試應達到的水準。當然形成個人良好的語言習慣，決非一蹴而就之舉，但了解什么是良好的語言習慣，并在應聘中有意識的加以注意，對提高應聘成…

　　 面試 似一個嬌寵慣了的寵兒，稍微一點點不當?shù)谋憩F(xiàn)，都會給 面試 者帶來沉重的打擊。參加 面試 的考生可謂對面試是又愛又怕。愛是因為自己已經(jīng)闖過了筆試的大關卡，恨是因為面試是一個令人難以把握的考試，它沒有固定的答案，最終分數(shù)全靠面試考官"一時的好惡"。　　故面試對考生來說構成了一個致命的威脅。那么面對面試考生真的要聽天由命…

　　問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢?　　A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分?！　.這個問題蠻難回答的，可能要看當時的情形?！　.至少2年，2年后我計劃再 出國 深造。　　解答：選擇B最多，A次之。B的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不…

　　應屆大學畢業(yè)生 面試 應答　　1、你的暑期打工工作是怎樣找到的　　所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務機構的負責人說：“讀書時期有過工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會更好地安排時間，更務實，而且更成熟，與我們有更多的共同語言。”因此，在你應答時，要加上這樣的內(nèi)容：企業(yè)就是要…

　　五百強各大行業(yè)簡介+ 面試 流程+tips　　銀行業(yè)　　一. 招聘 畢業(yè)生的銀行主要有如下五類：　　1. 四大商業(yè)銀行總行(工、農(nóng)、中、建);　　2. 三大政策性銀行(國家 進出口 銀行、國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行);　　3. 城市分行(如工商銀行北京分行等);　　4. 中小銀行(光大銀行，北京工商銀行等)　　5.外資銀行(匯豐，花旗)　　二. 一般說來：…

　　一個常規(guī) 面試 的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的———但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機應變并不矛盾———敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。然后 面試 官會讓你作一個很短的 自我介紹 ，時間已經(jīng)過去了3分鐘， 面試 算是正式開始了。最理想的狀態(tài)，你的面試官的第一個問題是：簡單地介紹一下你自己…

　　 面試 過程中， 面試 官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為 面試 官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節(jié)，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活…

　　好的 面試 必須經(jīng)過充分的準備和練習，才能使自己在 面試 中大放異彩。你可以從以下幾個方面來磨煉你的 面試 技巧：　　1.開始面試時即進入一種輕松的注意力集中狀態(tài)　　這種狀態(tài)是杰出的網(wǎng)球運動員、籃球運動員或花樣滑冰運動員在開始比賽時所具有的。你可以在開始面試前通過沉思和冥想來去除心中的雜念，把注意力集中在當前的面試上，從而…

　　應屆生剛剛走出校園，對于那些沒有經(jīng)歷過很多次 面試 的人，每當 面試 來臨，心理即興奮，又有一絲害怕，因為不知道怎么來面對 面試 ——面試怯場，現(xiàn)在就應屆生面試，如何來解決面試怯場的10個小招數(shù)，以提高面試的成功率，獲得一份理想的工作?！　?.要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一…