1、忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞；2、根據(jù)采購計(jì)劃及時進(jìn)行采購，包括零配件的采購、外加工、網(wǎng)購等一系列工作；3、勤跑、勤問、勤聯(lián)系貨源，貨比三家，價(jià)比三家，嚴(yán)把價(jià)格關(guān)、質(zhì)量關(guān)；4、購進(jìn)物品要辦入庫手續(xù)，
1.有跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.編制合同，編制月度工作計(jì)劃及資金回籠計(jì)劃；匯總客戶月資金回籠情況，并對應(yīng)收帳款實(shí)施管理。并且根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時登記明細(xì)帳目；每個月度對合同履行進(jìn)
1、具有車間或者班組管理經(jīng)驗(yàn)；2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通技巧；3、根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，安排、組織車間員工按時完成生產(chǎn)任務(wù)4、負(fù)責(zé)審核已完成生產(chǎn)的批次生產(chǎn)記錄及各種車間報(bào)表5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，
1、初中以上（含初中）學(xué)歷，35-50歲，*性，身體健康；三年或三年以上從事焊接維修工作經(jīng)歷；2、熟練掌握手工焊接專業(yè)技能，有焊工操作證；3、同時具備手工焊和氬弧焊專業(yè)技能者優(yōu)先錄用；4、服從工作安排和管理，愛
時間：7:30-5:00, 1.負(fù)責(zé)電力設(shè)施的調(diào)試與測試；?2.負(fù)責(zé)設(shè)備維修與保養(yǎng)；3.有電工證最好，有電工經(jīng)驗(yàn)，尤其是機(jī)電維修經(jīng)驗(yàn)的；
1、**性 10名，30-50歲，月薪9000-15000元，（試用期1月綜合工資，6000元/月）能吃苦耐勞，服從管理，有鑄造工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、（初中以上文化），12小時兩班倒工作制，10天/倒班。 叉車有證的優(yōu)先考慮。特殊人才工
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)原輔料、半成品、成品等物資的檢驗(yàn)并建立化驗(yàn)臺賬；2、負(fù)責(zé)配置所需檢測試劑；3、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室衛(wèi)生5S管理。*性、責(zé)任心強(qiáng)、上進(jìn)心強(qiáng)優(yōu)先考慮
12小時兩班倒；7:30-19:301.負(fù)責(zé)包裝成品，無技術(shù)要求，操作簡單易上手，2.首先服從管理，思維敏銳、手腳靈活，能吃苦耐勞的。
包裝組負(fù)責(zé)包裝生產(chǎn)完成的貨物，操作簡單易上手。(計(jì)件制勞動報(bào)酬，8小時工作制，有加班）首先服從管理，手腳靈活，能吃苦耐勞的。*性優(yōu)先考慮
1.統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、負(fù)責(zé)各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度。負(fù)責(zé)員工績效考核2.